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对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
量化应该有一定的限度，产品的规格可以量化，但不是什么都可以量化。比如《红楼梦》写一个女子的外貌，不能说眼睛多少厘米，鼻子多高，腰围多少。培养人才，不能完全用量化的标准来衡量。我带研究生，就是要求他们阅读指定的书，写读书笔记，然后定期进行检查，从不硬性规定他们发表文章。
历史不过是追求着自己目的的人的活动而已。
成功很难，不成功会更难！
跟心理健康的人在一起就显得顺利。
要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功.
一个人的成功，只有由于他的专业技术，而85％则要靠人际关系和他的做人处世能力。
君子但尽人事，不计天命，而天命即在人事之中。
能够真正认识自己并不是一件容易的事,我觉得一个人最大的敌人和朋友都是自己！
一时的成就以多年的失败为代价而取得。