猜你喜欢
是有这种人的！独怕别人沾他的光,知识分子势利起来，确是又厉害了三分
做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。
君子爱财，取之有道
缺乏对事业的热爱，才华也是无用的
最成功的说谎者是那些使最少量的谎言发挥最大的作用的人
诚实为上策
一个不是我们有所求的朋友才是真正的朋友，交友不是为了向对方索取什么。
成为卓越的代名词，很多人并不能适合需要杰出素质的环境。成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质。最大限度的发挥你的天赋、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。高标准严格自己，把注意力集中在那些将会改变一切的细节上。变得卓越并不艰难，从现在开始尽自己最大能力去做，你会发现生活将给你惊人的回报。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
所有的爱都可被忠贞不渝的爱情征服